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采用闭卷答题的方式。主要测试应聘者的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能 力。笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。笔试结束后三个工作日 内，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布考生笔试成绩及岗位排名。根据笔试总成绩，从高分到低分每个岗位按1:3的比例 确定面试名单。面试名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布。
笔试时间：待定
笔试地点：广西商贸技工学校校内
(2)面试(100分)
1、教师岗位：主要以说课和专业技能操作测试的方式进行。第一，说课(占面试总分的50%)，主要考察应聘者的课堂教学设计(包括教材分析、学情分 析、教学目标、教法和学法、教学过程设计、板书设计、教学反思等)及教学展示、语言表达等能力;第二，专业技能操作测试(占面试总分的50%)，主要考察 应聘者对专业知识和技能的应用及熟练程度。
2、报考汽车电器专业实习指导教师兼实训室管理员岗位招聘的应聘者，以专业技能操作测试方式进行面试,主要测试应聘者的专业应用能力。
3、职员岗位：主要以问答及办公软件应用能力测试的方式进行面试。第一，问答(占面试总分的40%),主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应 聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度以及岗位所需的知识。第二，办公软件应用能力测试(占面试总分的60%)，主要是 考察应聘者文字及数据的计算机处理能力。
面试结束后当众宣布考生面试成绩，考生签名认可。并在面试全部结束后当日，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布考生的岗位排名。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
应聘同一岗位的面试的各个环节安排在同一天不同时间、场地进行。其中说课和问答时间为15分钟、技能操作和办公软件应用能力测试时间为30分钟。面 试的顺序在考前通过抽签确定。面试考官7人，由本单位、上级主管部门、人社部门指派人员及外单位专家组成，其中外单位专家不少于1/3。
面试时间：待定
面试地点：广西商贸技工学校校内
八、考核
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分确定考核对象，其中招聘岗位人数为1名的按1:2比列确定考核对象，招聘岗位人数为2名的按1:1.5比列确 定考核对象。如果面试成绩相等则按笔试成绩从高分到低分确定考核对象。考核人员名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公 布。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
九、体检
考核结束后，召开学校公开招聘工作领导小组和考核小组会议确定体检人员名单。在考核合格基础上，根据考生的面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位 1:1比例确定进入体检环节的人员名单。如果面试成绩相等，则按笔试成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单。进入体检环节的人员名单在广西壮族自治 区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布。
由我校统一组织进入体检环节的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
十、确定拟聘人员及公示
体检结束后，由学校党政领导班子联席会议讨论确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区供销合作联社网站、广西商贸技工学校官方网站和校内进行公示，公示期为7个工作日。
十一、办理聘用手续
公示期满无异议的，按规定程序办理拟聘人员的聘用手续。聘用人员须与我校签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，并享受我校同类人员的工资、福利待遇。
十二、纪律监督
此次公开招聘实行“三公开”制度，并接受监察部门和社会各界监督。
监督电话：0771—5305753(自治区供销社人事教育处)
原标题：广西商贸技工学校2015年度公开招聘工作人员公告
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2015年7月30日
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