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(三)考核
1. 面试人员确定。面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%)从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定考核人员。
2.考核方式。包括量化考评和综合考核。
⑴量化考评。量化考评最高分值为12分，主要考核应聘者近三年(指2012年6月1日以后至考核提交材料之日止)专业技能工作实绩、岗位工作获得的综合荣誉、岗位匹配度等情况，评分要素具体见《广西钦州商贸学校2015年公开招聘考核量化评分表》(附件2)。
量化考评结束后，按照“最终成绩=综合成绩+量化考评分”核算考生的最终成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定综合考核人员。
⑵综合考核。通过采取个别谈话、面谈、查阅档案等形式综合考核应聘者的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。若某岗位考核中出现不合格者，按考生的最终成绩从高分到低分确定递补人员，并组织考核。
考核结束后，经学校领导班子集体研究，按照最终成绩、考核结果择优按招聘岗位1:1比例确定拟聘人员。
六、体检、公示与聘用
(一)体检
体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我校统一组织应聘者到具有规定资质的医疗机构进行体检。不参加体检者，视同放弃聘用资格。体检不合格者不予聘用，我校将按照总成绩的排序依次递补。体检费用个人自理。
(二)公示与聘用
经面试、考核、体检合格后择优确定拟聘用人员的名单，由我校在广西人事考试网、自治区供销合作联社网站、学校校园网上公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
七、其它事宜
聘用人员须与我校签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，并享受我校同类人员的工资、福利待遇。
报考咨询电话：0777-2822665，联系人：周老师、黄老师。
原标题：广西钦州商贸学校2015年公开招聘工作人员公告
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2015年广西钦州商贸学校公开招聘工作人员报名表
2015年广西钦州商贸学校公开招聘考核量化评分表
2015年广西钦州商贸学校公开招聘工作人员岗位及条件
广西钦州商贸学校
2015年7月10日
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