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(四)确定考核人选。考核人选名单及相关要求报经市人社局核准后统一在来宾人才网公布,学校通过电话方式通知被考核人员。
考核人选公布时间：2015年7月20日前。
三、考核、体检、审批和聘用
(一)综合考核。主管单位和招聘单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录(聘)用考核办法(试行)》，成立考核小组，对进入直接考核的 人员进行政审，着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。凡因个 人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
(二)体检。通过综合考核的应聘人员须进行体检。招聘单位按计划招聘人数和考核人选1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。
(三)确定拟聘人员名单。根据综合考核结果，并体检合格的人员，经考核小组讨论后，将拟聘人员名单报来宾市人社局审核后公示。
(四)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
四、纪律要求
(一)坚持“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保直接考核招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，以及有直接上下级领导关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(三)对考核中出现的违纪违规行为，参照人社部发〔2009〕126号文件的相关规定给予相应处理。
(四)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
(五)严格按公开招聘的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和群众监督。发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
五、有关说明
本公告由柳州地区民族高级中学负责解释。
其他不尽事宜，我校将按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》和有关规定执行。
联系方式
地址：广西柳州市柳南区柳邕路377号柳州地区民族高级中学教学教研楼五楼办公室，
联系人：黄恒智，
联系电话：0772-3251283，18077202909
原标题：2015年柳州地区民族高级中学面向硕士研究生招聘教师的公告
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2015年柳州地区民族高级中学面向硕士研究生招聘教师报名登记表
柳州地区民族高级中学
2015年6月29日
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