提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(五)考试与考核
1. 考试采取实际操作能力测试和结构化面试的形式进行(具体考试时间、地点在我校校园网站上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)：
①实际操作能力测试：主要对应聘者所应聘岗位的实际操作能力进行测试。由各岗位所在用人单位(部门)组织考评小组(由5名专家组成)进行测试，测试 成绩采取百分制记分，测试时间为10分钟。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后2位)，并于当日在学校网站上进行公布。根据测试成绩从高到低 按1：3进入结构化面试程序(实际操作能力测试成绩占总分的50%)。
②结构化面试：面试考官7人，由学校人才招聘工作领导小组成员及专家、自治区人力资源和社会保障厅指派人员以及外单位专家等组成。结构化面试成绩采 取百分制记分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我 认知程度等;面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)，并于当日在学校网站上进行公布。结构化面试成绩占总分的50%。
2. 关于考试需说明的问题：参加实际操作能力测试或结构化面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能开考。因考生缺考或 经人社部门核准开考，面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生 成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3、考核：根据总分成绩由高分到低分按1:2的比例确定最后进入考核的人员名单，考核由人事处组织相应的招聘考核小组进行，着重对应聘人员的政治思 想素质、道德素质、工作学习经历等方面进行考核。如出现考核不合格或自动放弃录用资格者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补进行考核或取消该岗位招 聘。进入考核人员如未被聘用，列入我校人才候聘库，两年内可作为学校内聘人员的考核对象。
(六)确定拟聘人员名单
学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对应聘人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。
(七)体检
通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中出现不合格者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补拟聘人员或取消该岗位招聘。
(八)公示
上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示内容包括人员的姓名、性别、学历和拟聘岗位、考试成绩等。公示期为7个工作日。
公示期满无异议的，由学校人事处按照人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理聘用手续。
(九)聘用合同的签订
受聘人员到学校工作后，由学校法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，通过公开招聘新进学校的初任人员，原则上实行3个月的试用期(或称见习期或 初任期)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其录用 资格，根据总分成绩由高分到低分依次等额递补拟聘人员或取消该岗位招聘。
五、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-3111494。
六、联系方式
学校地址：广西南宁市青秀区五合大道13号广西中医药大学仙葫校区人事处﹙图书馆五楼508)，邮编：530200。电话：0771-3134653。
原标题：广西中医药大学2015年公开招聘后勤服务人员延长报名时间公告
点击下载>>>
广西中医药大学
2015年6月25日
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议 保过班，不过免费重学！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
