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2.面试(试讲)
(1)面试(试讲)对象
笔试结束后，根据考试成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1∶3的比例确定面试(试讲)人员。名单及面试时间、地点将在我校校园网公布。
(2)面试(试讲)人员按指定时间、地点凭身份证参加面试。
(3)面试(试讲)内容
面试(试讲)主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。专任教师岗 位的面试为试讲，主要测试招聘职位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，试讲内容由我校指定。辅导员岗位的面试为结构化面试。
(4)面试(试讲)考官由用人单位、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
(5)面试(试讲)成绩即时向应聘者公布，并于当天公布于我校校园网站上。
(6)若因考生缺考面试(试讲)达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试(试讲)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。
3.考核
面试(试讲)结束后，我校根据面试(试讲)成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核人选，并对考核人选通过访谈、调查、查看档案资 料等方式进行考核，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时我校人力资源部对应聘人员资 格条件进行复查。
(四)体检
我校公开招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况，提出书面考核聘用意见，经审核后由我校人力资源部形成拟聘方案，报学校领导审定后，我校人力资源部组织拟聘人员在规定时间内到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理。
(五)公示与聘用
对笔试、面试(试讲)、考核、体检合格人员，经学校研究确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议报广西壮族自治区机构编制委员会办公室和人力资源和社会保障厅审批并办理入编手续。
七、工作地点
桂林理工大学南宁分校空港校区(广西扶绥县)。
八、纪律监督
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检、监察部门和社会各界的监督，严格公开招聘纪律。在招聘中实行回避制度，严格做到公开、公平、公正，如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
监督电话：0771-5075556。
原标题：桂林理工大学南宁分校2015年公开招聘公告
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桂林理工大学南宁分校
2015年6月4日
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