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(二)考察
考察工作由招聘单位及主管部门负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据 实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
考察和体检时间： 2015年6月底之前
七、确定拟聘人选，审核、公示。
1.学院根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网进行公示，公示期7天。
2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用 手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
完成时间：2015年7月15日前
八、核准备案
公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。
完成时间：2015年7月30日前
九、加强领导，严肃纪律
(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立 即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考察过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
6、违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。
特别提示：
报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。
咨询电话：
广西现代职业技术学院组织人事处：0778-2102138
原标题：广西现代职业技术学院2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
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广西现代职业技术学院2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.doc
河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
广西现代职业技术学院
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