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县直各学校、各乡(镇)中心校：
根据县城小学教师需求情况，经请示县人民政府同意，决定从全县乡镇小学在职在编并具有相应资质的教师中公开选拔一批教师到县城小学任教，现将《全州县2023年公开选拔教师进县城小学任教方案》印发给你们，请各校通过公开张贴、微信、短信等方式将本方案告知老师们，并切实做好公选的宣传工作。
附件：全州县2023年公开选拔教师进县城小学任教方案
全州县教育局
2023年7月21日
公开方式：主动公开
附件
全州县2023年公开选拔教师进县城小学任教工作方案
为推进教育人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，根据县城小学教师需求情况，经请示县人民政府同意，决定从全县各乡镇小学在职在编教师中公开选拔教师到县城小学任教，特制定本选拔方案。
一、选拔岗位及名额
县城小学教师50名。选拔学科：语文13名、数学13名、英语6名、信息技术3名、体育6名、音乐4名、美术5名。
如果报名人数与选拔名额达不到2：1，则按比例减少选拔名额，如减少名额后仍达不到比例要求的，则该岗位不予开考。
二、条件、对象及要求
(一)基本条件：遵纪守法、品行端正、热爱教育,具有良好的职业道德。2018年以来年度考核有一次不合格或近两年年度考核基本合格的不得报考;受到党纪政纪警告及以上处分，在处分期内的人员或正接受组织调查的人员不得报考;2018年以来参加公开选拔进县城学校任教，考核录用后拒不服从组织安排的人员不得报考。
(二)进县城小学任教教师的条件和对象：必须是具有大专及以上学历和中小学教师资格证，身体健康，现实表现好的在职在编乡镇小学教师(含以小学特岗教师身份入职，根据工作需要由县教育局安排在初中任教人员)或已转岗特岗教师(含2023年服务期满经考核合格的特岗教师)，年龄须在45周岁以下(1978年8月1日以后出生)。各乡镇公办幼儿园、初中、高中、职中、城区学校在职在编教师除外，各乡镇小学服务期未满6年的全科教师、定点招考未满服务期的乡村教师除外。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。报考小学语文、数学教师岗位的考生，如果所学专业与对应专业岗位不相符，则按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)每人只能选择一个岗位报考。凡不符合上述报名条件而又报名参加选拔的，一经查实，取消选拔资格。若报名材料存在弄虚作假行为的，将视其情节轻重，给予相应的行政处分和停止三年及以上参与同类选拔的资格。报名时，按要求签订《承诺书》。
(五)报考人员通过选拔录用后须服从组织安排，录用后拒不服从组织安排的，取消本次选拔资格且五年内不得参加同类选拔考试。
三、选拔方法
凡报名参加县城小学选拔的教师必须先进行笔试，笔试成绩按实考分计入总成绩。
(一)笔试(满分100分)
1.笔试内容：县城小学教师选拔笔试内容为所报科目现行小学教材(占70%)，教育学、心理学(占30%);教育学、心理学笔试内容以广西师范大学师范类专业全日制本科教材为参考。
2.笔试时间：2023年7月31日
3.笔试地点：全州二中高中部(湘山寺隔壁)
(二)计附加分办法(5分)
1.2018年以来由县级以上党委、政府授予的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任等三项教育系列的荣誉称号：国家级(含教育部)记2分，自治区级(含教育厅)记1.5分，市级(含市教育局)记1分，县级记(含县教育局)0.5分。由教育行政部门二层机构授予的单项非综合性荣誉不计分;非教育系列的各类先进和各项荣誉不计分。
2.2018年以来，本人参加课堂教学比赛：获部级(含二层机构)一等奖记1分，二等奖记0.8分，三等奖记0.6分;获自治区级(含二层机构)一等奖记0.8分，二等奖记0.6分，三等奖记0.4分;获市级(含二层机构)一等奖记0.6分，二等奖记0.4分;获县级(含二层机构)一等奖记0.4分，二等奖记0.2分。未明确等级的奖项，赋分取同等级别的中间值。2018年以来，本人参加“一师一优课，一课一名师”比赛，获部优奖记0.8分;获区优奖记0.6分;获市级一等奖记0.4分，二等奖记0.3分，三等奖记0.2分，优胜奖不计分;获县级一等奖记0.2分，二等奖记0.1分，三等奖不记分。
3.2018年以来获教育局组织的小学、初中统一考试一、二等奖的分别计2分、1.5分。
以上三项记分均以最高一项记分，不累计。
以上三项记附加分合计最多不得超过5分，获奖层次认定以授奖单位印章为准，获奖时间以荣誉证书具体界定的时间为准，荣誉证上面没有具体界定时间的以颁发时间为准。
四、选拔程序
(一)组织报名
1.报名时间：2023年7月27日(上午8:30—下午5:30)。请各乡镇义务教育学校及时通知符合选拔条件的教师在规定的时间内参加报名。
2.报名地点：全州二中高中部(湘山寺隔壁)第一教学楼
3.报名时须提交：(1)身份证、毕业证、教师资格证，验证原件并交A4纸复印件各一份。(2)一寸免冠正面相片两张。(3)一次性提交各类获奖证书，验证原件并交A4纸复印件各1份，不在规定的时间内提交或二次提交的不予受理。
(二)组织笔试：2023年7月31日上午9:00-11:00
(三)计附加分：2023年8月1日前完成。
(四)确定考核人选
根据笔试和附加分的总成绩从高分到低分等额确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员，以附加分成绩高者确定为考核人选;若附加分成绩一致的情况下，以教龄高者确定为考核人选。若以上各项均相同，则依次以职称层次高者优先，职称层次相同先取得者优先，参照《全州县中小学校岗位竞聘量化评分考核细则》综合评议得分高者优先。
(五)考核。主要考核入选对象的政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查，做到全面准确，客观地把握考核对象的综合情况。教师目前处于处分期、正在接受组织调查、2018年以来年度考核有一次不合格或近两年年度考核基本合格的对象认定考核为不合格，其名额依成绩从高分到低分依次替补。
(六)公示。公示期为5天，公示期间无异议的，按规定办理相关异动手续。在广西桂林全州县人民政府门户网站(网址：http://www.glqz.gov.cn/)，首页“政务动态”→“公示公告”栏中公布。
(七)异动人员的岗位聘用
通过公开选拔进县城小学任教的教师，办理异动手续则要根据城区各小学岗位设置和聘用情况重新聘用，即办理异动手续进入新单位需降低一个专业技术岗位等级聘用。
关于办理异动手续降低一个专业技术岗位等级聘用后，参与新单位岗位竞聘的规定：若新单位有相应岗位空缺，自降级之日计算在新单位工作满三个月后，方可与新单位同类人员同等竞聘相应空缺岗位;若新单位没有相应等级的岗位空缺，则等待有相应岗位空缺后与新单位同类人员同等竞聘。
五、加强领导
公开选拔教师进县城小学任教工作在县委、县政府领导下，由县教育局会同县人社局、县委编办等部门具体组织实施，纪检监察负责监督，按照程序公开、严格考查、平等竞争、择优选拔的有关政策规定开展工作，做到统一部署，精心组织，确保选拔工作顺利完成。
六、领导小组
为了保证公选工作的顺利进行，成立公开选拔教师到县城小学任教工作领导小组：
组 长：唐基恒(全州县委常委、常务副县长)
常务副组长：秦 涛(全州县人民政府副县长)
副 组 长：唐崇建(全州县人力资源和社会保障局局长)
陆海兵(中共全州县委机构编制委员会办公室主任)
伍明桂(全州县教育局局长)
成 员：蒋祥宇(全州县人力资源和社会保障局副局长)
蔡淑君(中共全州县委编制委员会办公室副主任)
蒋德元(全州县教育局副局长)
蒋建中(全州县纪委派驻教育局纪检组长)
其他工作人员由相关部门抽派组成，办公室设在全州县教育局人事股，负责组织实施招聘的各项工作，处理日常事务。
七、本方案由县人社局、县教育局负责解释。
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