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考试分为技能考试和结构化面试二种方式进行，须持身份证参加。拟聘岗位(校医岗位)与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比 例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考，经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩需达 70分以上方可进入下一环节。
(一)技能考试
由学校考核小组组织进行。技能考核成绩采取百分制记分，技能考试成绩不及格(成绩低于60分)的应聘人员不进入结构化面试考试程序。技能考试主要考核应聘者的专业基本知识、常见病防治及处置能力等相关的技能。技能考试成绩当场公布，并于5个工作日内在学校工作区域内公布。
(二)结构化面试
根据技能考试成绩由高到低确定面试人员。结构化面试成绩采取百分制记分，成绩不及格(成绩低于60分)的应聘人员不进入综合考核程序。所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并于5个工作日内在学校工作区域内公布。
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