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政审公告
根据考生面试成绩排序，按计划选调职位人数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政 廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如参选人员资格不合格的，则取消选调资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。
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