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考核。根据面试成绩，按招聘岗位1:1.5的比例从高分到低分的排序确定考核对象。
1.考核内容。
主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2.考核形式。
(1)资格复审
进入考核人员需携带资格复审材料(包括：身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件)、职称证书、有效工作经历证明原件和复印件)在指定时间到指定地点进行资格复审。
(2)现实表现考核
通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区(村)等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。
(3)业务考核
教师岗位采取试讲的方式进行业务考核;其他岗位根据岗位要求采取案例分析或实际操作等形式进行考核。
3.考核时间及具体要求。
考核的具体时间、地点、注意事项将提前2天在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
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