提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
面试。1、面试的原则。面试工作坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则，在南宁市人力资源和社会保障局领导和指导下，按照规定的程序进行。
2、面试人员的确定
(1)面试人选按学校2015年公开招聘工作人员岗位条件确定。
(2)已确定的面试人选，在学校五校区区域内公布。
3、面试的时间、地点和方式及相关事宜
面试时间、地点及相关事宜，由学校2015年公开招聘工作人员面试工作领导小组办公室以书面形式通知参加面试人员，同时将面试人选名单报南宁市人力资源和社会保障局审批备案。
(1)面试的方式：学校2015年公开招聘工作人员面试具体方式为：说课、结构化面试。
(2)面试的分值：面试分值赋分，满分为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
每一考生面试结束，各位考官根据考生表现进行评分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官总分的平均分为该考生的面试最后得分。
面试成绩经统分员、核分员、监督员、考官、主考官审定签名后，同一招聘岗位集中向考生宣布成绩并由考生签字确认。面试结束后，考生的面试成绩由学校根据笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分排列张榜公布。
(3)面试的考官：每个考场考官共7人，外聘专家考官不少于3人。
(4)面试的时间、地点另行通知
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议 保过班，不过免费重学！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
