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选拔方式通过笔试、试讲、教育教学业绩考评的方式进行选拔。满分100分，其中笔试成绩占45分，试讲成绩占40分，教育教学业绩考评占15分。
1.笔试(45分)
通过资格审查的应考者必须参加笔试。各科目笔试内容和范围为：该科目教师应掌握的教育心理学和本科目专业知识及对专业知识的运用。笔试由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导，区监察局到场监督。具体时间、地点另行通知。
通过资格审查的应考者不超过1:3比例的岗位。是否进行笔试由区教育局、人力资源和社会保障局报区人民政府审定。
2.试讲(40分)
试讲按照招聘岗位名额数1：3的比例从笔试成绩高分到低分依次确定试讲人员(与入围最后1名成绩并列者一并列入试讲)。试讲由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导，区监察局到场监督。具体时间、地点另行通知。
3.教育教学业绩考评(15分)。
对入围试讲的应考人员进行教育教学业绩考评，主要对年度考核、获奖情况、教研成果等进行量化评分(按照《右江区面向外县公开选调优秀骨干教师教育教学业绩量化评分办法》评分，满分15分)。将教育教学业绩考评分纳入总成绩。
应考人员总成绩=笔试成绩+试讲成绩+教育教学业绩考评成绩。
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