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2015年6月广西来宾职业教育中心学校直接考核招聘纪律要求(一)坚持“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保直接考核招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，以及有直接上下级领导关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(三)对公开招聘考试中出现的违纪违规行为，参照人社部发〔2009〕126号文件的相关规定给予相应处理。
(四)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
(五)严格按公开招聘的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和群众监督。发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
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