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(一)按照招聘岗位计划与参加笔试报考人员1:3的比例,根据报考人员笔试总成绩(含少数民族加分,下同),从高分到低分确定进入面试范围人选。少 数报名人数达不到笔试开考比例但已经核准开考的岗位可进入面试程序;个别岗位因参考人数少,达不到面试规定比例,对1:2以下的岗位不开考。
(二)比例内末位考生笔试总成绩并列时,同时确定为进入面试资格复审人选。
(三)对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试的应聘人员,按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补(递补人员由县区或招聘单位进行通知)。
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